Im Mittelpunkt der ersten DEVAP Mitgliederkonferenz am 26. und 27. Februar 2026 standen der Austausch der Mitglieder untereinander sowie mit Expert*innen und der Bundespolitik im Fokus. Ca. 70 Teilnehmende sind der Einladung nach Berlin gefolgt. 

Ziel der DEVAP Mitgliederkonferenzen gemäß § 11 der DEVAP Satzung war es, die Kultur des DEVAPs als Mitmach-Verband zu stärken, indem die Stimmen und Themen aus der Mitgliedschaft gesammelt und die Mitglieder aktiv in den DEVAP-Gremien beteiligt werden. Anna Leonhardi leitete als Mitglied des DEVAP-Vorstandes durch die zweitägige Mitgliederkonferenz. 

Für einen Impuls am ersten Tag zum Thema Transformation sprach Stefan Baumann, Transformationsforscher und Kulturpsychologe der Sturm und Drang GmbH. 

Katrin Staffler, die Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung, versprach in ihrer Keynote, dass die große Pflegereform zeitnah kommen und auch in diesem Jahr noch gesetzlich umgesetzt wird. Gleichzeitig macht sie deutlich, dass es keine einfachen Lösungen geben wird: weder höhere Beiträge allein noch punktuelle Korrekturen reichen aus. Es braucht eine strukturelle Reform, auch wenn dies bedeutet, unbequeme Entscheidungen zu treffen.

Dr. Bodo de Vries, DEVAP-Kuratorium und Vorstand Ev. Johanneswerk, sprach anschließend als neuer Sprecher der Initiative pro Pflegereform, bei der auch der DEVAP aktiv mitwirkt, über die künftige Arbeit der Initiative und führte in seinem „soziologischen Nachschlag“ zum Thema „Pflegen mit Verlusten – Wege der Bewältigung“ aus.  

Für die Talkrunde „Pflegereform 2026“ diskutierten auf dem Podium Simone Borchardt, MdB Bundestagsfraktion CDU/CSU, Simone Fischer, MdB Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen, Andrea Hirsing, DEVAP- Kuratoriums und Bereichsleitung Pflege und Gesundheit Diakonisches Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V., Thomas Neeb, Vorsitzender des DEVAP-Vorstandes und Geschäftsführer Johanniter Seniorenhäuser GmbH, Dr. Martin Schölkopf, Leiter der Abteilung 4 Pflegeversicherung und Stärkung Bundesministerium für Gesundheit, Evelyn Schötz, MdB Fraktion Die Linke im Bundestag und Wilfried Wesemann, Vorsitzender des Kuratoriums des DEVAP e.V.

Stefanie Müller, Teamleiterin Personalmanagement Zentrale Dienste Abteilung Personal Lafim-Diakonie, stellte im Anschluss den erfolgreichen Aufbau einer strategieorientierten Personalarbeit am Beispiel Employer Branding und Personalmarketing vor. 

Nach einem Input von Fabio Schmidberger, CEO & Managing Director voize GmbH, gab es am zweiten Tag spannende Diskussionsrunden in Form eines World Cafés, damit sich die Mitglieder aktiv in die neuen AG-Strukturen durch Themensetzung und Mitarbeit einbringen können. Es gibt die folgenden DEVAP-AGs:

1. AG Wirksamkeit Pflegepolitik: übergeordnete AG für die strategische Planung der Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit

   Anna Leonhardi, Mitglied des Vorstandes des DEVAP e. V.

2. AG Finanzreform und AG Nachhaltigkeit: Festschreibung des pflegebedingten finanziellen Eigenanteils, Bedarfsgerechte Anpassung der Investitionskosten, Nachhaltigkeit fördern und belohnen

   Thomas Neeb, Vorsitzender des DEVAP e. V.

3. AG Personal und Bildung: Handlungsfeld Pflegepersonal

   Sonja Schneider-Koch, Vorstandsmitglied des DEVAP e. V.

4. AG Strukturreform: Verpflichtung der Kommunen, Abbau der Sektorengrenzen, Stärkung pflegender Angehöriger und der Zivilgesellschaft

   Sonja Driebold, DEVAP-Kuratorium, und Sandra Schuhmann, Vorstandsmitglied des DEVAP e. V.

5. AG Digitalisierung: Chancen der Digitalisierung nutzen

   Christoph Dürdoth, Vorstandsmitglied des DEVAP e. V.

Mit den Ergebnissen werden die jeweiligen AGs nun weiterarbeiten. Bei Interesse an einer AG-Mitarbeit können Sie sich hier sehr gern einbringen. Senden Sie hierfür eine formlose Interessensbekundung an leonhardi[at]devap[dot]de. 

Herzlichen Dank für den konstruktiven Austausch.

Wir freuen uns auf die Weiterarbeit!