Was wir langfristig brauchen, ist ein Personalaufbaukonzept, das im Resultat die wissenschaftlich belegte und fachlich untermauerte Größe der Rothgangstudie zur Personalbemessung in der Altenpflege darstellt. Auch im Koalitionsvertrag 2021 bis 2025 der Ampel-Koalition wurde das Personalbemessungsverfahren in der stationären Langzeitpflege erwähnt und eine Beschleunigung des Ausbaus versprochen.

Der dritte digitale DEVAP-Personaldialog zum Thema Personalbemessung nach § 113c SGB XI wird am 02.05.2022 von 10:00 bis 11:30 Uhr stattfinden. Als Referent konnte erneut Thomas Kalwitzki gewonnen werden, der zu Beginn einen kurzen Input zu Thema gibt. Er ist wissenschaftlicher Geschäftsführer der Abteilung Gesundheit, Pflege und Alterssicherung im SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen.

Im Anschluss an den Vortrag möchten wir mit Ihnen und Thomas Kalwitzki gemeinsam diskutieren, was die Träger bereits heute aktiv für das Gelingen tun können und welche Perspektiven und Implikationen es für die Umsetzung gibt. Katrin Kell, DEVAP-Vorständin und Fachbereichsleitung Pfl ege und Senioren Diakonisches Werk Hamburg, wird neben Thomas Kalwitzki Gast auf dem digitalen Podium sein. Anna Leonhardi, Geschäftsführerin des DEVAP, wird die Veranstaltung moderieren.

Die Teilnehmenden können Fragen gern vorab an info@devap.de oder live über
den Chat einbringen. Bitte melden Sie sich mit dem Formular im Flyer oder online an.

Wir freuen uns auf einen lebhaften Austausch!